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汉胜公司荣获“2015年度企业文化建设典范企业”称号

浏览次数: 日期:2015-12-27
       近日,为期两天的“2015中国企业文化建设(珠海)峰会”在珠海举行。有关领导及来自全国各地的企业文化社团负责人、著名企业文化专家、学者、企业代表等400余人共聚一堂,探讨新常态下企业文化聚人心、铸品牌,驱动企业发展的新思路。会上,汉胜公司荣获2015年度企业文化建设典范企业称号。
 
                                                用什么打开企业文化发展创新思路?
                                          “2015中国企业文化建设(珠海)峰会”上的探讨
                                                   “人心和抱负能成为生产力”
 
       根据联合国教科文组织一项统计表明,文化因素占经济增长方式中50%的份额,即经济的一般是文化;也有业界人士给了它更通俗的诠释:一流企业靠文化,二流企业靠质量,三流企业靠价格。这是企业发展的根本准则,也说明了企业文化在经济发展中的重要性。
      昨日,以“文化创新•价值培育•驱动发展”为主题的“2015中国企业文化建设(珠海)峰会”在珠海落下帷幕。来自全国各地的企业文化社团负责人、著名企业文化专家、学者、企业代表等400余人共聚一堂,探讨新常态下企业文化聚人心、铸品牌,驱动企业发展的新思路。
 
                                                     珠海企业的探索
 
                                                 汉胜: 企业文化也是生产力
 
       在这两年的春晚舞台,一支企业艺术团引起了大众的瞩目。今年夏天,他们还先后跟随省委书记胡春华赴新西兰、斐济演出,赴白俄罗斯参加“友谊花环”国际艺术节文化交流活动。这支洋溢着青春活力的艺术团队就是成立于1993年的汉胜艺术团。以立足本土、服务社会,弘扬高雅艺术,传播精神文明为宗旨,主要从事公益性演出。他们也是汉胜展示企业文化的一个重要窗口。
      “没有文化滋养的企业,就如同没有灵魂的躯壳,企业文化也是生产力。”成立于1985年的ty8天游登录测速登入是国家重点高新技术企业。三十年来,公司以振兴民族工业为己任,紧紧依靠“科技创新、自主品牌、艰苦奋斗”,发展成为亚太地区最大的同轴电缆生产基地,产品连续十余年在国内同行业中销量第一,年营业额20亿元。
      “创新为先导,打造自主品牌 ;以党建为灵魂,引领企业发展;以培养为核心,积累人才队伍 ;以艺术团为窗口,传播精神文明,展现企业风采”。企业文化以全体员工为对象,通过公司党建、宣传、经营活动、科技创新、教育、培训和文化娱乐、联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。
       对此,中国人民大学工业经济系主任、教授邓荣霖点评说,汉胜的企业文化完全来自本企业发展实践,对外部文化进行有益吸收,内部人员达成共识,有凝聚力,是一种内外结合、上下结合的立体的文化。同时也是一种创新的文化,在技术方面达到国际先进水平,打造了国际化品牌。
 
                                          记者 殷贝 实习生 谢晓容/文 本报记者 吴长赋/摄
                                           摘自2015年9月22日《珠海特区报》

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